Poder Comunitario

Priorizamos las voces de las diversas comunidades de Marin para guiar el compromiso cívico.

OBJETIVOS DE ANTIRRACISMO Y EQUIDAD

  • Centrar las voces de las comunidades de color para fomentar el sentido de pertenencia y establecer la Biblioteca como un lugar acogedor, preferido y seguro para todos.
  • Desarrollar técnicas de escucha que faciliten el aprendizaje y la comprensión de las experiencias vividas de las comunidades de color en contraste con las personas privilegiadas.
  • Centrar la participación activa y las perspectivas de las comunidades de color en los procesos de toma de decisiones.
  • Desarrollar nuevas vías profesionales en la Biblioteca para eliminar barreras para que las comunidades locales de color y personas de bajos recursos se unan a la fuerza laboral de la Biblioteca.

¿CÓMO SE VERÁ EL ÉXITO?

  • La Biblioteca modelará estrategias de compromiso inclusivo y antirracista tanto internamente como externamente.
  • Los miembros de la comunidad sentirán un sentido compartido de pertenencia y propiedad en la Biblioteca.
  • El personal facilitará el diálogo sobre raza y equidad con socios comunitarios.
  • Los miembros de la comunidad mejorarán las conexiones sociales y el entendimiento mutuo al descubrir sus experiencias de vida diversas o compartidas.

“Al centrar a la comunidad a través de todo este proceso de planificación, MCFL está facilitando la propiedad conjunta en la creación de cambios, estableciendo responsabilidad colectiva y construyendo poder dentro de las comunidades afectadas para lograr resultados antirracistas.”

- Jamillah Jordan, Directora de Equidad del Condado de Marin

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